Visie op duurzame inzetbaarheid doelstellingen bepalen
Draagvlak creeëen bij MT, OR, Leidinggevenden etc. Risico's, aandachtspunten en behoeften in kaart brengen Advies gesprek vitaliteit, leefstijl, inzetbaarheid en behoefte Bedrijfsscan en Healthcheck Communicatie met werknemers om ze te motiveren, inspireren en uit te dagen om deel te nemen Inzetten interventies, trainingen, workshops etc. Monitoren en meten doelstellingen, inzetbaarheid en gezondheidswinst.
